一、初创期 

1、合伙协议 

创业团队在公司注册前，合伙人需要签订“股权协议”，这是未来公司运营的基石。初创企业只有明确约定各方创始人的权力、利益、责任分配以及如何引入新的创业伙伴和退出机制等问题，后期才能更好的集中于外部业务的拓展避免因内部纠纷带来不利影响。

其次，在创业伊始建立公司章程等制度性文件来明确各个创业者之间的权利义务划分。这些制度性文件能够有效地避免和解决以后利益分配不公，债务承担不平的问题。 

在制定协议环节建议咨询专业律师。 

2、劳资问题 

国家制定《劳动合同法》的本意是为了保护工人利益，这正好与创业时期企业降低成本的需求相矛盾。因此，这也决定了企业对法律的需求主要体现在解决员工劳动争议纠纷方面。 

二、成长期 

企业经历过创始期的艰难，终于存活下来，有稳定的客户，开始步入正轨，进入成长期。这个时期的公司内部管理相对规范，这个阶段公司主要协调对外商业关系，所以对法律的需求主要表现在合同事务方面。比如，需要和经销商签订“产品销售合同”或“买卖合同”，服务业需要和客户签订“服务合同”或者“咨询合同”。自有资金不足的情况下，公司向银行申请贷款需要签订“贷款合同”，或者从股东处贷款需要签订“股东贷款协议”。 

公司在这个阶段可能会引入新的投资者，甚至是VC/PE这样的专业投资者。如果只是一般的投资者，那么只需要签订“股权转让协议”即可但如果是VC/PE，需要签订一系列复杂的“投资协议”并调整公司架构。这个时候需要专业律师来协助公司处理专项法律服务。 

企业的发展需要通过不同时期的发展特点制定相应的法律文件，对股权人、企业、职工的权责进行明确规定，保障企业发展能有很好的内外部环境。以上是企业的初创期、成长期会遇到的法律问题的方向，不同行业会有自己独特的行业法律需求。初创企业最好能够对于法律事物的处理有一个专业的解决方式。