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一般员工入职多久签合同者是最合理的，对公司没有任何负面影响？
发布时间：2021/04/20 14:19:40 Click：
根据《劳动合同法》第十条规定：公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。签订劳动合同是法定义务，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，并应当与劳动者补订书面劳动合同。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，并应当与劳动者补订书面劳动合同。
