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【工伤人损】工人上班第5天受伤,公司联合雇佣者拒绝赔偿,霖远律师克服重重困难,逆转焦灼局面,促成双方调解,工人获赔9万元

发布时间:2025/04/24 09:01:07   Click:

案情概况


工人受工伤,势单力薄又证据薄弱,维权艰难

2023620日,陈刚通过张三发布的招聘广告,进入到A公司担任搬运工。两天后,陈刚A公司财务小丽取得了联系,询问公司是否已为其购买保险,小丽回复称,保险已经买了,只是放假期间可能没有那么快受理。听到这里,陈刚悬着的心总算是放下了。


然而,意外却随之而来,陈刚到岗的第5天,因未佩戴安全帽从货运车上跳下受伤,后被在场的同事送往医院治疗。治疗期间,张三给陈刚垫付了3000元医疗费


2023629日,陈刚出院,医生叮嘱其需休养3个月,当日,陈刚与小丽确认了医疗费金额及工资的发放时间。次日,小丽将1100元医疗费转至陈刚账户。


2023716日,张三向陈刚转了763元的三天工资。其后,无论是A公司还是张三,再未向陈刚支付任何补偿


对此,陈刚不服,认为自己既是在上班期间受伤,应属工伤,公司应向其作出相应赔偿,遂多次找到小丽和张三询问赔偿事宜,可都被告知他们“做不了主”。


后陈刚又联系到了A公司的负责人王二,表示只需A公司赔付自己3万元,这个事情就了结了,可王二的态度依然很不好,甚至直言让陈刚去告他。


霖远律师受托介入,成功仲裁确认双方劳动关系,公司不服提起诉讼并胜诉

眼见协商解决已无可能,陈刚果断委托到了四川霖远律师事务所的李姗律师协助自己处理。


李律师接受委托后先是了解了案件的实际情况,随后整理了证据材料协助陈刚申请伤残鉴定,最终确认陈刚系十级伤残。而后,李律师和A公司联系,尝试协商解决,可A公司明确表示拒绝。


到此,李律师转变策略,协助陈刚直接提起了仲裁,请求确认陈刚与A公司在2023620-2023912日存在劳动关系。经过李律师的全力举证,仲裁委确认了双方存在劳动关系事实


霖远律师仔细分析案件情况,蓄力强势反击,助当事人提起上诉

对于该结果,A公司极度不服,当即提起了诉讼,坚决否认双方存在劳动关系——首先,A公司并未和陈刚签订劳动合同;其次,A公司的花名册及社保缴纳记录中均无陈刚、张三的名字,陈刚实际受张三雇佣,其与A公司无关;最后,A公司系基于人道主义以及与张三的长久承揽合作关系才为陈刚垫付了部分医疗费用,并不能代表A公司与陈刚存在劳动关系。


不仅如此A公司还将张三追加为了第三人,而张三在庭上也表明,自己与A公司系合作关系,陈刚由他招聘来的,陈刚与A公司不存在劳动关系。


最终,法院判决认定陈刚与A公司不存在劳动关系。此判决结果一出,李律师当即分析了案件中存在的问题。


同时,李律师也明确告知了陈刚,从监控记录上看,其受伤是因为其未佩戴安全帽,自发从货运车跳下,A公司要以此与陈刚死磕到底,陈刚的胜算并不大,只能全力争取


对此,李律师再次分析了一审的判决,仔细梳理其中的问题,补充了证据材料,最终确认了上诉策略,协助陈刚提起了上诉。


霖远律师逆转局面,二审反败为胜,当事人获9万赔偿

庭上,李律师针对A公司的辩驳进行了强势回击。李律师提出,首先,虽然陈刚系看到张三张贴的广告、经与张三联系后进入到A公司的作业场所从事搬运工作,但在工作过程中,陈刚是与A公司财务人员小丽沟通保险购买及工资发放事宜


其次,陈刚在工作时,A公司并未明确告知陈刚系为张三个人提供劳务,也未告知陈刚的工资及受伤的费用均应由张三个人来承担,在陈刚受伤后,其也是在与小丽、A公司的王二及法定代表人沟通受伤后续事宜


另外,A公司所提交的员工花名册及社保缴费清单是否包含陈刚,与陈刚和A公司是否存在劳动关系并无必然联系


最后,针对A公司所述的与张三之间的承揽合作关系,A公司与张三双方均未提供任何能够证明双方存在承揽合作关系的证据


综上可见,陈刚系为A公司提供劳动,并由A公司向其发放报酬,其在工作中接受张三的安排管理也应视为系A公司授意,陈刚系按照A公司的安排在从事搬运工作,因此,按照相关规定,可以认定陈刚与A公司存在劳动关系事实


案件结果


眼见证据凿凿,A公司也终于放弃挣扎,主动找到了陈刚提出调解,而陈刚也希望早日获赔,于是在李律师的全程协助下,双方约定由A公司一次性支付陈刚9万元赔偿金。至此,陈刚获得了原先期望的3万元的3倍赔偿金,他对这个结果非常满意。


办案心得


李姗律师:“本次案件可以说是一波三折,一开始公司方完全不配合,并且在我们仲裁劳动关系成功后提起了诉讼,而当事人的情况的确比较复杂,稍不留神就可能改变结果,最后,历经二审,我们成功认定了劳动关系,当事人获得了超预期的赔偿。在此,想提醒大家,面临权益受损时一定要及时维权,如自身能力不足,应及时委托专业人士,以实现更加高效的维权。”



案件承办人


李姗
四川霖远律师事务所
高级合伙人、工伤部主办律师

擅长领域:工伤人损、房产纠纷、建设工程

所获荣誉:2023年度工伤人损品类十佳案例、2023年度合同纠纷品类十佳案例、2023年度团队贡献奖、2024年度团队贡献奖、2024年度热爱律所奖、2024年度工伤人损品类十佳案例

评价:李姗律师执业以来,善于学习,针对当事人遭遇,做到感同身受,办理案件耐心细致,专业理论知识扎实,能精准把控风险,不放过任何一个可能引起案子改判的证据,帮助当事人实现利益最大化,获得众多当事人一致好评。






注:文中人名皆为化名

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