郑光在工厂内受伤，老板却翻脸不认人，甚至声称完全不认识郑光这个人，这实在让人大跌眼镜！面对这样的窘境，霖远律所王律师如何帮助他争取赔偿呢？

天降好事，找到高薪工作！  意外受伤，老板翻脸不认人！

2017年10月，郑光找到了一份工作，在一家工厂从事门板加工生产。工厂老板周勇、周大洪两人信誓旦旦，承诺给其工资每月不低于7500元人民币。入职后，工厂要求郑光每天早上8点必须到厂，晚上8点之后才能离开，时常还有加班要求。为了生计，郑光咬牙坚持了下来。

然而10月29日发生了一次意外，郑光在生产车间操作“覆膜机”工作时，不慎压断了手指，右手食指指甲和甲床缺损，指骨都骨折外露了，被送到医院治疗了十多天。由于伤到了手指，郑光出院之后，作了劳动能力的司法鉴定，经过鉴定致残等级为十级。

至此，郑光也无法继续工作，于是找到工厂老板要求赔偿。但令他万万没想到的是，周勇、周大洪两个老板居然翻脸不认人，自称不认识他，不仅拒绝相关的赔偿，甚至连该支付的工资也不予发放。 

上门索赔起纠纷报警！  工厂竟然没有营业执照？

工资没要到，工伤索赔更无果，郑光找到工厂讨要说法，双方争执不下，纠纷越闹越大，最终报警处理。让郑光没想到的时候，警察到场之后才查明，周勇、周大洪办的这个工厂，竟然没有营业执照，完全是非法用工单位！郑光的索赔之路更加艰难了。 

经过调解，现场纠纷暂时平息

对于赔偿问题，双方都坚持己见，争论不休，于是寻求到街道人民调解委员会的调解，几经调停，最后达成了如下协议：郑光的赔偿事宜之后通过法律途径解决；周勇一次性垫付郑光生活费3000元；郑光不再到工厂打扰。 

劳动仲裁为何不予受理？

按照劳动纠纷的解决流程，事故发生一个多月后，郑光向所在区劳动人事争议仲裁委员会提出了仲裁申请，然而，却被告知由于仲裁委员会只受理个人和单位之间的劳动纠纷，而周氏工厂没有营业执照，不符合仲裁委受理要求，因此出具了不予受理通知书，郑光可以进入诉讼程序，直接起诉对方。 

索赔无果，诉上法庭

在采取了报警、调解、仲裁处理之后，郑光仍然没有如愿得到赔偿。最终，在王律师的支持下，郑光向法院提起了诉讼。由于这家无名工厂没有依法取得工商营业执照，郑光与两个老板之间是非法用工关系。并且，郑光虽然已上工近一个月，工厂却连劳动合同都没有和他签过。

当庭质证，被告极力撇清   霖远律师争取最大化的赔偿金额

根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》，适用于无营业执照的用工单位聘用的职工受到事故伤害的人员，法条明确规定了非法用工单位必须支付一次性赔偿的义务。

而按照《工伤保险条例》第六十六条规定：“无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇……”

由于《一次性赔偿方法》的赔偿标准远远低于《工伤保险条例》规定的十级标准，所以为了最大化的为原告郑光争取合法权益，王律师主张将郑光的赔偿金额上调至工伤保险待遇。

面对郑光一方的诉求，被告周勇、周大洪两人却另有一番说辞辩解，案子的焦点主要集中在了劳动关系及其主体的确认上。 

本案的争议焦点在于：

无名工厂的实际经营者到底是谁？

郑光与周氏二人是否成立非法用工关系？

被告怀疑郑光的伤残程度，申请重新鉴定是否应该准许？

王律师代理原告郑光，诉讼被告周勇、周大洪两人为无名工厂的经营者，但周氏两人坚持辩称：

1、郑光与他们没有雇佣关系，也不存在非法用工关系；

2、两人没有开设工厂，也没有从事门板加工生产；

3、承揽门板加工的另有其人，是周勇的父亲叫周泽，并且周泽也只是转包给了第三人王某生产。

4、郑光是王某找的帮工，与王某才是雇用关系。在事故发生之前，两位周姓老板自称甚至完全不认识郑光！

霖远律师以证据说话   戳破被告雇主谎言

对方矢口否认的态度，给郑光的索赔增加了难度。但是事实是不容扭曲捏造的，王律师细心地梳理案情，通过收集到的证据、证人有力地驳回了对方。

第一，找到了证人付某，付某是该工厂的文员，证实了老板正是周勇、周大洪，不管是发工资还是工厂的管理都是两人作出的。

第二，证人付某与第三人王某都可以作证，对方所称的工厂所属人周泽其实只是负责做饭，并不参与车间工作；

第三，王某作证还称他自己在工厂从事着吸膜和打包工作，不是包工头，更没有雇佣郑光一说；

第四，王律师还提交了几组照片，工厂现场照片足以证明工厂没有招牌和营业执照，车间照片也证明门板加工没有安全生产条件，工厂对郑光的受伤必然负有责任；

第五，同时，通过电话录音证据，证明之前周勇认可过工厂无营业执照、也承认郑光在其工厂里上班，还承认过双方没有就赔偿数额达成一致；

第六，提交的《调解登记表》，就是之前双方在派出所进行的调解，也直接清楚的证明了郑光在周氏二人所开工厂工作，以及其确实在工作中受伤的事情，这也是被告周氏对客观事实的自认的关键证据。

多次质证，接近事实真相

证人的证言，让被告周勇、周大洪两人当庭质疑，声称证人付某是虚假证人，其实并不认识他二人，甚至怀疑付某与郑光存在亲属关系。

——然而，付某现场正确指认了被告周氏二人的具体身份，并说明了与原告间不存在亲属关系的情况。

对方再次对郑光的残疾鉴定结果表示质疑，申请重新鉴定，理由是等级鉴定是单方面鉴定，鉴定机构是被责令整改的，应该按照人体损伤致残程度分级鉴定。

——但是，根据鉴定机构司法鉴定许可证的有效期，郑光进行鉴定的时候，该鉴定机构具有合法的鉴定资质。并且，被告方主张重新鉴定也完全没有证据支撑，因此，周氏雇主二人在庭审中提出重新鉴定的申请，法院也不予支持。 

法院判决，原告终获8万赔偿

经过激烈的法庭质证，根据法律相关规定，法院完全支持了原告郑光的诉讼请求，确认了原被告之间确实存在非法用工关系，判决被告周勇、周大洪向郑光支付相关赔偿费用，给予一次性伤残补助金、医疗护理费用等合计8万多元。

王律师提示人们，诸如郑光这类务工者，在劳务关系中本来就处于弱势地位，在找工作时要谨慎小心，尽量选择更为正规的企业公司，如果在工作中人身或者财产遭受损害，一定要积极寻求法律的帮助，勇于保护自身的合法权益。