案情概况

郭靖与杨康系好朋友，两人与张三于2020年8月签订了《项目工程劳务分包合作协议》，约定三人以A公司（法定代表人系郭靖）的名义承接工程，由郭靖负责管理，杨康及张三负责出资，并约定了利润分配方式。可事后，杨康并未实际出资，仅是作为工地项目管理人对接甲方，为此作为好朋友的郭靖也是直言不讳，明确提醒杨康若其迟迟不出资，将会终止合伙协议。然杨康听后，非但没有积极履行出资义务，反倒打起歪主意——A公司的公章由三人轮流使用，遂可利用自己掌握公章的机会偷偷为自己戳盖劳动合同及提成协议，之后便可以A公司拖欠工资为由向仲裁委提起劳动仲裁，索要赔偿。事实上，杨康也真的付诸了行动，并大胆索要近86万元的赔偿。郭靖对于好友迷之操作，震惊不已，虽然很不愿相信，但事实摆在眼前也不得不信，为今之计只能先解决眼前这一纸状书。为妥善处理此事，郭靖委托四川霖远律师事务所吴杰律师担任其诉讼代理人。

吴律师接受委托，通过与郭靖多番沟通后，迅速展开调查，结果发现，杨康此前有过一起诉讼，系李四诉杨康及B公司，而B公司为保全杨康，承认了杨康系公司员工，且在职时间为2019年9月至2021年2月，可事后杨康竟转手就提起劳动仲裁，向B公司索赔。该事件虽说与本案没有直接联系，但却足以证明杨康在2019年9月至2021年2月期间系B公司员工，而本案中杨康提供的劳动合同载明时间为2020年6月至2022年10月，很明显杨康不可能同一时间入职两家公司，因此杨康该劳动合同真实性存疑且不排除杨康想故技重施以此牟利。郭靖听后，着实一惊，没承想自己却成了好友的“猎物”，随即配合吴律师取证。仲裁过程中，吴律师全力为郭靖争取，最终在实证面前，仲裁委采纳了吴律师的法律意见，认定杨康与郭靖系合伙关系，并非劳动关系，裁决驳回了杨康的仲裁请求。之后，两人合伙协议也就此终结。

办案心得

吴杰律师：“本案较为复杂，办案过程远比想象中更加艰辛，当事人委托我们时案情交代得比较简单，看似是很平常的劳动争议案，可仔细调查后，发现并非如此。本案当事人虽说与对方签有合伙协议，可对方同时又持盖有公司公章的劳动合同，故要想证明当事人与对方并非存在劳动关系，还需进一步调查取证。吴律师凭借多年办案经验，从原告先前的诉讼案件中发现原告主张的漏洞，抓住对方最大痛点，成功让对方败诉而归，当事人成功减损86万。在此温馨提醒大家，公司公章还需谨慎保管，若被有心人利用，可能导致无端的损失，若陷入困境，及早寻求律师协助，保障合法权益最大化。”

办案律师

吴杰

四川霖远律师事务所专职律师

债权债务合伙人律师

毕业于中南林业科技大学 

擅长领域：债权债务、劳动争议、财产侵权、交通事故、合同纠纷 

同行评价：吴杰律师性格亲和友善，工作认真仔细，有娴熟的法律技能、较强的组织协调能力和斡旋谈判技巧，是一位维护当事人的合法权益，充分实现“客户利益最大化”的律师。

注：文中人名皆为化名