文中均为化名
       罗英是爱家超市的员工，2017年7月19日7时35分在上班途中骑电动自行车在温江区与小型客车相撞，经医院诊断：左内、外踝骨折，交通警察大队认定罗英无责任。

        四川霖远律师事务所丁律师接受罗英的委托，认为这起事故既可以向车辆方索赔，又可以按照工伤标准向用人单位索赔。但因双方没有劳动合同，爱家超市又以罗英受伤日为休息日为由，拒绝赔偿。

        在丁律师的代理下，市人社局劳动仲裁结果显示：认定罗英2017年7月19日受到的交通事故伤害为工伤。

爱家超市不服，向人民法院提起诉讼，要求撤销人社局作出的工伤认定。

爱家超市认为：罗英在确实是在本公司工作，担任后勤见习主管。但2017年7月19日即罗英发生交通事故之日是其休息日，其并未上班，故不应当认定为工伤。

       四川霖远律师事务所丁律师认为：

一、经过调查第三人罗英同事李旭、周兰兰可以证明罗英在2017年7月19日有工作任务，当天罗英是接到公司安排去另一个地方张贴海报。

二、根据爱家超市提供的《情况说明》和考勤表能够证明第三人罗英在事故发生日早上出门时间属合理时间。

三、从考勤表上虽能看出第三人罗英2017年7月5日和7月12日休假均为周二，但并不能据此就确定每周二为罗英的休息日。

四、从2017年3月至6月的休假时间来看，罗英休假时间也并非固定在某一天。

因此，爱家超市所提出的情况说明、考勤表、考勤记录表、海报宣传安排表等证据材料，不能形成证据锁链，不能充分证明2017年7月19日当天第三人罗英在休假的事实。

法院最后认定：罗英在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故，符合《工伤保险条例》第十四条第六款的规定，应当认定为工伤。

法院最后判决：爱家超市支付罗英住院护理费、住院伙食补助费、停工留薪工资、劳动能力鉴定费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金合计76268元。

当遇到第三人侵权，又符合工伤的认定标准时，受害人可以两者同时主张吗？即工伤和人身损害赔偿可以同时主张吗？能否得到双倍赔偿？我国法律对此有没有规定？

丁律师谈到：

这是受害人实现赔偿权力的一种竞合，即受害人既可以向用人单位请求工伤赔偿。又可以向侵权人请求损害赔偿，这两个权力是同时存在的。其中的任何一个权利的实现并不能取代另一个权利的实现！

因为第三人侵权适用侵权责任法的规定，而工伤责任属于社会保险法范畴，两者并行不悖。而两者重合赔偿的项目，需要进行核减，如医疗费和丧葬费，只能支付一次，因为同一个人不可能治疗及火化两次，其他不重合赔偿项目，可以同时主张并获得双重赔偿。如侵权法规定的被抚养人生活费和劳动法规定的供养亲属抚恤金可以同时主张，死亡赔偿金和一次性工亡补助金也可以同时主张。其法理是，人身是无价的，原则上属于人身类，可以重复赔偿。

随后，丁作为罗英的代理律师将车辆方告上法庭。法院根据交通事故法律法规，判决车辆方所投保的车险公司赔偿罗英各项损失共计70124.11元；车辆驾驶员顾某赔偿罗英各项损失共计2177.68元。

拿到两份赔偿的罗英表示，自己根本没想到，一次事故能够获得两次赔偿。幸亏自己当初委托了律师，不然会损失7万多赔偿款。

请律师的最终目的是维护权益，或者防患于未然。而律师可以通过了解分析，知道你应该享有何种权利，什么权益受到侵害。委托后，律师会寻求快捷、便利的法律救济渠道，合法有效地维护当事人权益，最大限度地减低当事人的损失。而在企业的经营活动，个人的投资等行为，如果事先有律师参与，提供相关专业的法律意见和建议，则不仅可以避免某些风险，还可以避免一些事后不必要的诉讼和纷争，减少当事人的损失。

本案中，“人身损害赔偿法律关系”由《民法通则》及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》进行调整，“工伤赔偿法律关系”则由《劳动法》、《工伤保险条例》及其他劳动法规规定，是两个完全不同的法律关系。发生交通事故属于人身损害赔偿法律关系，在劳动者与其工作单位之间，属于工伤法律关系。而绝大多数伤者在发生事故后，以为只要有人愿意承担赔偿责任就行，却不知自己到底有哪些可以获得赔偿的渠道。因此，各位当事人在发生事故后，还是勿忘咨询律师。