案情概况

超龄工人高空坠落致截瘫，工地属新疆无人区沙漠地带

2022年3月，王雪（58岁）经人介绍前往新疆无人区某工地从事抹灰工作，平时主要受包工头张三管理。

2022年10月某天下午，王雪因在拉绳提灰过程中操作不慎，从3米高的钢梁上摔落至地面，当即被送往医院治疗，后被诊断为创伤性蛛网膜下腔出血、胸椎骨折、创伤性截瘫等。

事后，王雪因病情严重，家属将其转至四川省内医院治疗，在此期间，工地分包方A公司一直在给王雪垫付医疗费，但自王雪转入康复医院后，由于每日康复费用高昂且疗程漫长，A公司便不再支付后续费用。

面对巨额医疗支出与未来长期护理的沉重负担，王雪意识到仅靠包工头张三个人难以承担赔偿责任。加之事发地处于新疆偏远的无人区沙漠地带，仅凭其个人能力，维权难度很大。

因此，为保障自身合法权益，王雪果断委托#四川霖远律师事务所李姗律师作为代理人，全权处理后续赔偿事宜。

工人无合同、无社保，维权困难，霖远律师受托介入

李律师受托后，通过对案件全面梳理，得知案涉工地实际由总包方B公司分包给A公司，A公司又将项目中部分抹灰劳务分包给张三，且在进场前，B公司为施工人员统一投保了团体意外伤害保险。

据此，李律师指出，王雪在工作时间、工作地点因工作原因受伤，确属工伤，但认定工伤的前提是存在劳动关系，或能确认用工主体，但就目前情况来看，王雪仅有工资流水，未签订劳动合同，亦无社保缴纳证明，证据薄弱，维权难度很大。

可即便如此，李律师也并未退缩，多方协助王雪取证。而后，考虑到事故发生地位处新疆，维权成本太高，遂综合评估后，李律师选择在B公司住所地武汉提起仲裁，请求确认王雪与A公司及B公司存在事实劳动关系，并要求两公司对王雪承担用工主体责任。

然而，仲裁委经审查，认为王雪年龄已超过50岁，主体不适格，不符合受理条件，最终作出《不予受理案件通知书》。随后，李律师迅速调整策略，协助王雪提起诉讼。

霖远律师助其成功确认用工主体，认定工伤

庭审过程中，李律师积极举证，展开充分说理，A公司辩称其已将案涉抹灰项目劳务分包给张三，王雪系张三雇佣的施工人员，与其不存在劳动关系，且王雪已年满50岁，早已达法定退休年龄，不属于可以建立劳动关系的劳动者，不应由其承担用工主体责任。

B公司也辩称，其与王雪不存在任何劳动或劳务关系，其从未聘用过王雪，王雪也并不接受其管理，其虽曾代为支付过王雪工资，但是受A公司委托，且A公司具备合法资质和独立承担民事责任能力，不应追加其为责任主体。

法院经审理，认为虽然王雪与A公司、B公司不存在劳动关系，但A公司将抹灰项目的劳务部分违法分包给不具备用工资质的个人张三，故A公司应对王雪承担用工主体责任，并据此作出判决，确认A公司对王雪承担用工主体责任

随后，李律师协助王雪成功认定工伤，但在工伤认定书送达至A公司后，A公司不服，当即将人社局作为被告提起诉讼，要求撤销对王雪作出的工伤认定决定书。

公司不服工伤决定，接连起诉、上诉，均被法院驳回，当事人获保险理赔60万

A公司给出的理由是，人社局作出的工伤认定决定程序违法，其不是认定王雪受伤是否属于工伤的适格主体，无权作出工伤认定决定书；

其次，其与王雪并不存在事实劳动关系，法院也驳回了王雪确认劳动关系的诉求，因此人社局作出的工伤认定决定属于法律适用错误。

对此，人社局明确指出，王雪在工作场所，因工作原因受到事故伤害，符合认定工伤的条件，其作出的认定工伤决定书，事实清楚、证据充分，程序合法、适用法律正确。

法院经审理，驳回了A公司诉讼请求，但A公司仍不服，提起上诉。二审法院查明事实后，依法维持了原判。

之后，李律师迅速协助王雪申请劳动能力鉴定，结果为二级伤残，完全丧失劳动能力，需长期护理。谁料，A公司对此结果提出异议，申请重新鉴定。为此，李律师又只好协助王雪再次鉴定，结果仍为二级伤残。

基于此，李律师先行协助王雪向保险公司申报团体意外险理赔，并成功获赔60万。

霖远律师经仲裁赔偿、一审、二审，助当事人成功获赔80万

紧接着，协助王雪提起诉讼，要求A公司向王雪支付工伤各项赔偿，但A公司却对王雪主张的各项赔偿提出异议，并认为王雪已获得理赔款，该部分款项应在赔偿中予以扣除。

对此，法院经审理认为，A公司已支付王雪272500元（垫付的医疗费），该款可以从A公司应承担的工伤赔偿款中予以扣除，但对于保险公司的理赔款，因该款与A公司承担的工伤赔偿主体不属于同一法律关系，且无证据证明是A公司出资购买，故不应予以扣除。

最终，法院判决，A公司向王雪支付各项工伤赔偿共计807879.47元，扣除A公司已经支付的272500元，A公司还应支付535379.47元；A公司自2025年3月1日起，按月支付王雪生活护理费2995.6元/月、伤残津贴6346.10元/月，直至王雪丧失领取条件为止。

A公司不服，再次提起上诉，请求撤销一审判决，驳回王雪的全部诉讼请求。对此，李律师据理力争，强势反驳对方主张。最终，二审法院经审理，判决驳回了A公司的上诉请求，维持原判。

案件到此终告一段落，但李律师并未止步，后续她将持续跟进案件进展，协助王雪走完执行程序，确保每一笔赔偿款切实到位。

办案心得

李姗律师：“本案是一场历时长久、步步为营的维权攻坚战。从新疆无人区的荒漠工地，到武汉、四川多地的法律程序推进，每一步都考验着我们的耐心与专业。当事人最开始的证据只有总包代发的工资流水，也没法取证，而她本人因工伤导致二级伤残，颈部以下截瘫，完全丧失行动能力，异地维权几乎不可能。对此，我们对比了新疆（事故发生地）和武汉（公司住所地），选择在武汉走程序。之后，案件经过了仲裁劳动关系到一审和二审，工伤认定，工伤认定的行政诉讼一审和二审，鉴定和重新鉴定，仲裁赔偿及一审、二审，最终当事人获赔超80万元，每一步都很艰辛。在此期间，我们还协助当事人向保险公司申报了总包方投保的团体意外险，成功理赔60万元。目前我们仍在持续跟进，确保每一笔赔偿款切实到位。”

案件承办人

擅长领域：工伤人损、房产纠纷、建设工程

所获荣誉：2023年度工伤人损品类十佳案例、2023年度合同纠纷品类十佳案例、2023年度团队贡献奖、2024年度团队贡献奖、2024年度热爱律所奖、2024年度工伤人损品类十佳案例

评价：李姗律师执业以来，善于学习，针对当事人遭遇，做到感同身受，办理案件耐心细致，专业理论知识扎实，能精准把控风险，不放过任何一个可能引起案子改判的证据，帮助当事人实现利益最大化，获得众多当事人一致好评。

注：文中人名皆为化名