案情概况

2023年11月2日，工人李芳（51岁）在工地干活时不慎摔伤，事发后，李芳找到其所在劳务公司（后称：A公司）询问赔偿事宜，却遭到了公司冷处理。为了实现权益，李芳委托到#四川霖远律师事务所谭淑律师为代理人全权协助维权。

谭律师介入后，第一时间着手梳理李芳的受伤经过与就诊记录，明确工伤事实。随后，结合李芳已达法定退休年龄的情况，谭律师分析道，因李芳属于超龄人员，无法直接认定劳动关系，但现有证据足以证实其与A公司存在事实用工行为，据此可直接主张A公司承担工伤保险用工主体责任。

明确维权路径后，谭律师先协助李芳提起仲裁申请确认劳动关系，仲裁委以超龄人员不具备劳动关系主体资格为由作出不予受理决定。紧接着，谭律师立即协助李芳向法院提起诉讼，虽仍未确定劳动关系，但经审查，确认了李芳与A公司存在长期稳定的事实用工行为。

拿到生效判决后，谭律师立即以此为核心证据，协助李芳向人社局提交工伤认定申请，最终人社局依法认定李芳所受伤害为工伤，且经劳动能力鉴定，确认李芳伤情构成十级伤残。

结合鉴定结论与工伤保险待遇标准，谭律师梳理出完整的赔偿清单，协助李芳提起仲裁赔偿，全力为李芳争取合法权益。

仲裁委组织调解阶段，A公司主动提出了调解，而李芳也基于想要早日获赔的诉求，同意协商解决，最终双方达成一致意见，即由A公司支付李芳停工留薪工资12600元，李芳配合A公司进行工伤保险报销。

不久后，李芳的工伤保险理赔款全部到位，在谭律师的全程协助下，李芳共计获赔92716元，李芳对该结果非常满意。

办案心得

谭淑律师：“本案系一起典型的超龄工伤案件，当事人因属超龄无法按照正常的工伤赔偿流程进行索赔，我们在介入后，精准锚定办案堵点并制定应对策略，最终成功帮助当事人认定十级伤残，后在仲裁赔偿阶段，成功促成双方调解，帮助当事高效获赔，当事人十分满意。借本案提醒大家，超龄遭受工伤同样可以获赔，及时委托专业人士介入才是正确选择。”

案件承办人

所获荣誉：2022年度团队贡献奖、2023年度优秀律师、2023年度合同纠纷品类十佳案例、2024年度卓越贡献奖、2024年度工伤人损品类十佳案例

评价：谭淑律师执业以来，一直秉持诚信务实、精益求精的办案宗旨，尽全力维护当事人的合法权益，迄今为止已经办理众多各类案件，其中尤其擅长合同纠纷、债权债务、婚姻家事、工伤人损等领域，此外，她经验丰富、功底扎实、思辨敏捷、代理案件数量众多，办案过程中，始终把当事人的利益放在第一位，为当事人争取到最大的合法权益。

文中人名、公司名为化名