案情概况

2025年3月9日，李波焦急地来到#四川霖远律师事务所，律所#刘佳丽律师 经过进一步沟通了解到，李波手下的一名叫作张三的工人，以其拖欠劳务费为由，将其告上了法庭。

对此，李波连连喊冤，随后向刘律师说明了整个事情的来龙去脉——李波是一名包工头，2022年12月，经人介绍，李波雇佣了张三到其承包的项目工地从事钢筋翻样工作。施工期间，张三多次向李波预支工资，李波每次都按照张三的需求打款；

2023年9月，项目完工，张三向李波发送了工程结算单，并要求李波按照其此前“承诺”的月薪1.4万元向其支付剩余劳务费8.4万元。对此，李波非常疑惑，他从未承诺过张三月薪1.4万，张三的薪资均是按照工程面积计算，而该部分款项早就被张三预支完毕；

双方各执一词，为此不止一次爆发争吵，而李波也没想到，张三竟直接提起诉讼。

明白整个案件情况后，刘律师指出，既然李波从未承诺过高昂的月薪，那么张三的指控也并非一定能站住脚，因此李波现在最应该做的就是整理证据，积极应诉。于是，李波当即委托了刘律师为代理人，协助自己出庭应诉，捍卫自身合法权益。

刘律师受托后立即对案涉项目工程的材料进行了梳理，逐一分析李波与张三之间的聊天记录及转账记录，通过工程量确定了张三应得劳务费共计42199.2元，抵扣张三已预支的工资，李波仅欠劳务费199.2元。

开庭之时，张三义正言辞表示李波对其承诺了1.4万月薪，还提供了工地工友的相关证言予以佐证。对此，刘律师经过质证，直接反驳道，无论是微信聊天记录还是证人证言，各项证据均不能证明李波曾承诺月薪为1.4万元，张三应承担举证不能的后果。

最终，法院结合审理查明的事实，采纳了刘律师的代理意见，认定劳务费用应按照李波举示的钢筋翻样工程量载明的内容计算，并据此判决由李波支付张三劳务费199.2元。

办案心得

刘佳丽律师：“本案当事人系一名包工头，因与工人对于薪资结构产生分歧，遭起诉索要8.4万劳务费。我们在介入后发现，当事人从未给出过高薪的承诺，且经过进一步的调查取证，我们在开庭时以事实有力驳斥了对方的主张，助当事人实现了超99%的减损，当事人非常满意。”

案件承办人

刘佳丽

四川霖远律师事务所

擅长领域：合同纠纷、婚姻继承、债权债务、建设工程

所获荣誉：2022年度先进个人、2023年度团队贡献奖、2023年度劳动争议品类十佳案例、2024年度债权债务品类十佳案例、2024年度工程房产品类十佳案例、2025年度优秀律师奖、2025年度工程房产品类十佳案例

同行评价：刘律师始终坚持“法令者，所以抑暴扶弱，欲其难犯而易避也”的信念，运用专业的法律知识，帮助当事人争取合法权益；在办案过程中思维清晰，注重细节，同理心强，熟悉各类法律法规。

注：案件人名为化名